شرکت مطهر صنعت سبلان با سه دهه سابقه در کلیه زمینه های ساختمانی و تاسیساتی دارای کادر مهندسین مجرب و اکیپ های اجرایی متعدد در چندین پروژه صنعتی، بیمارستانی، تجاری، اداری و مسکونی در حال فعالیت بوده و دارای تائیدیه های صلاحیت اجراء از مراجع ذی صلاح می باشد. از جمله اهداف این شرکت پایبندی به اصول و الزامات مربوط به کیفیت، اجرای منظم بر اساس زمان بندی و تعهد به استانداردها می باشد و پشتیبانی فنی و راهبردی از پروژه های تحویل شده سرلوحه امور قرار دارد.
شرکت مطهر صنعت سبلان با چشم انداز اثر گذاری در صنعت ساختمان کشور و با رویکردی نوین و دانش محور با تکیه بر پیشینه درخشان موسسان خود و همگام با استانداردهای به روز جهانی ، در سال ۱۳۸۸ تاسیس گردیده و با فعالیت در زمینه های طراحی ، اجرا و سرمایه گذاری ، افتخار یافته است نقشی اساسی و تاثیرگذار در مسیر توسعه صنعت ساختمان کشور و ارتقاء سطح رضایت مندی کارفرمایان وفعالین این عرصه داشته باشد.
کادر متعهد وپویا و متخصص در همه زمینه های مهندسی ساختمان ، همکاری با شرکت های معتبر بین المللی و بهره گیری از فن آوری های مدرن در حوزه های مختلف طراحی و اجرا در پروژه های خاتمه یافته وپروژه های در دست اجرای مطهر صنعت سبلان ، اعم از مسکونی ، اداری ،تجاری – تفریحی ، صنعتی و بیمارستانی سابقه درخشان و حسن شهرت را برای این شرکت به ارمغان آورده اند.
شرکت مطهر صنعت سبلان با بهره گیری از به روزترین نرم افزار های موجود اقدام به طراحی ، مدل سازی و اجرای پروژه های معتبر کشوری می نماید . در مرحله مدل سازی ، طرح به صورت سه بعدی مدل شده و کلیه تداخلات و ایرادات طرح رفع میگردد ، که این امر باعث اجرای باکیفیت و به دور از مشکلات رایج در پروژه های عمرانی میگردد.
منشور اخلاقی
ما کارکنان شرکت مطهر صنعت سبلان ، در راستای اهداف محوری سازمان و حفظ و ایجاد مزیت های رقابتی پایدار، اصول صداقت، امانت داری، حفظ حرمت و منزلت انسانی، تقید به اخلاق حرفه ای، را پاس داشته و در تحقق این اصول مشارکتی فعال خواهیم داشت. ما به ارزش های اخلاقی و حرفه ای یازده گانه زیر پایبند بوده، آنها را از عمق وجود باور داشته و سرلوحه کار خود قرار می دهیم.
- توکل به خدای منان، مددجوئی از او و تلاش در جلب رضایت پروردگار متعال.
- تلاش در ارزش آفرینی مستمر برای مشتریان، سهامداران و همکاران.
- داشتن پشتکار، جدیت و مسئولیت پذیری در حسن انجام وظایف.
- رعایت کامل ادب، احترام به اعتقادات و فرهنگ همکاران و وفاداری نسبت به شرکت.
- پاسخگویی کامل و درست به انتظارات شرکت.
- فراهم سازی به موقع اطلاعات شفاف و جامع برای ذی‌نفعان و مراجع نظارتی.
- حفظ، بروزرسانی و مدیریت دانش و تجربه سازمانی و به اشتراک گذاشتن آن.
- افزایش سطح مشارکت جمعی، خلاقیت، دقت، کیفیت، سرعت و امانت داری در انجام خدمات.
- استفاده از تمام ظرفیت فکری و عملیاتی خود در حسن انجام مسئولیت های حرفه ای و اجتماعی.
- رعایت قوانین و مقررات، نظم و انضباط اداری و حقوق همکاران در همه شرایط.
- استفاده مؤثر از نظرات، پیشنهادات و انتقادات بعنوان یکی از فرصت های استراتژیک.